大学生高叹就业难?企业却叹招人难?选择智邦学院不再难!
2016-03-10 08:15:01   来源:   评论:0 点击:

 在大学毕业生们高叹就业难的同时,众多企业却发出了另外一种声音:招人难,空缺职位高薪诱惑却始终招不到满意的人。用人单位求贤若渴,大学生毕业生却难以“抢滩登陆”,原因不过在于毕业生普遍缺乏洞察市场的能力——如今的就业是一种双向选择,大。。。

  在大学毕业生们高叹就业难的同时,众多企业却发出了另外一种声音:招人难,空缺职位高薪诱惑却始终招不到满意的人。用人单位求贤若渴,大学生毕业生却难以“抢滩登陆”,原因不过在于毕业生普遍缺乏洞察市场的能力——如今的就业是一种双向选择,大学毕业生们除了要注重实际操作技能的提高,还需密切关注人才市场的走势,了解用人单位的需求,知己知彼后,再有的放矢,实现自我掌握技能与市场高度匹配,才能顺利进入企业用人目标范围。

  据智邦大数据学院课程开发人员透露,目前市场上计算机、通信领域的就业形势更为良好,行业的快速增长带来了大量空缺的技术职位,于是IT企业纷纷开出了高待遇条件以吸引人才。而这类IT企业注重的不仅是符合当下市场需求的专业理论知识,还包括员工的项目执行、开发能力,融入项目以及适应团队的反应速度等。而基于企业认知基础上的实战经验和项目管理能力的提升,便成了求职毕业生急需解决的问题。

  

大学生如何高薪就业?学士后课程让大学生胜券在握

  选择智邦学院,赢在面试前
 

  致力于帮助大学生解决此问题的网络营销课程,正是在开发前就已先深入企业内部作逆向调研,针对性地制定出最符合企业用人需求的课程,才保证了学员学有所用,需有所学。而智邦学院与众多IT名企的人才合作战略背景,也决定了其对市场动向把握的精准性。

  智邦营销学院课程为大学生量身定制的阶梯形课程,技能知识点由浅入深,有别于校园里一步到位的传统教学模式。COT教学模式与项目实训相结合,大大的提高了学习效率。模拟真实企业环境的项目实训,弥补校内实习与模拟项目实训的不足,提早拥有一般职场人1—2年才能累积的实战经验,提高了就业竞争力,真正做到胜券在握!


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